あねさん
🪨
すいません、お店名間違えていたので、そこの文章は消しました🙇♀️
新政と而今メニューからはおさらばして、普通？の黒板メニューに。森嶋は四合瓶で飲めてないので、外飲みで見つけたらついつい頼んでしまいますね。搾りたて最高に甘くて美味しいです。
さて、送別会を有志だけにしてもらったのは、お小言を言う上司を避けたいからでした。で、その辺りの鬱憤も晴らしていいよと言ってもらったので、その上司から受ける賞与フィードバックを同じ日に設定しました。
送別会開始早々
「フィードバックやられたわ！」
と爆発してしまいました🌋
上期の成果なんてどこへやら、調べても見つからない最低ランクの成績をつけられましたよ。辞める人には1円も多く払いたくないのですね。少し前にこの上司と総務が電話で話してて「その評価は妥当なの？」って言われていたのがこれか！と。
文化として世間的にもこんなもんらしいので（ほんま？）仕方ないのかなー。
こぞう
あねさん
おはようございます♪
人事考課で個人的感情が入る人は管理職に向きませんね🤔人間だから好き嫌いはあっても仕事の評価は一定にすべきで、私の場合は着けた点数を面接時に提示して理由を話してます😁
まつちよ
あねさんおはようございます✨
前の会社辞めたときのクソ上司を思い出してしまいました😅
有給くらい全部消化させろやボケ🤬🤬🤬w
tomoさん
あねさん、こんにちは😃
因果は巡りますから、その上司はそのうち大変なことになるでしょう…。と私は以前の会社辞めた時に思ってました😁
あねさん
こぞうさん、おはようございます😊
上に行く人ほど忖度しまくる変な会社です。お気に入りの人を上げるためにイレギュラーなことやったり。
そのスタンスを続けてくださいねー😁
あねさん
まつちよさん、おはようございます😃
かなり捨てられたのですか？私は最後は半休しか無理でした。2週間ぶっ続けで休ませてもらえたのでそこはよかったですが。引き継ぎあるから厳しいけど、権利ですもんね🥲
あねさん
tomoさん、おはようございます😊
すでに始まってます🙃若手がどんどん辞めてってるのがその証拠で。次の会社で成果出して見返してやるんだーって感じです💪